以精益实干筑根基 以创新攻坚启新程 | 波林股份召开2025年度总结表彰大会

2月13日，波林股份召开2025年度总结表彰大会，公司领导班子成员、各部门及子公司负责人、员工代表等现场参会。会议全面总结2025年发展成果，深刻剖析发展短板，系统部署2026年重点工作，表彰先进典型并签订年度绩效目标责任书，为公司“十五五”开局之年谋篇布局、凝心聚力。会议由公司党总支副书记、副总经理马开峰主持。

会上，公司党总支书记、董事长兼总经理马少波代表公司领导班子作年度工作报告，全面复盘2025年经营发展、安全生产、党建及党风廉政建设等各项工作，深入分析企业发展面临的问题与挑战，明确2026年及“十五五”时期的发展方向与核心任务。

2025年，面对竞争日趋激烈的市场环境，波林股份坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实国投集团、国投高新各项决策部署，锚定高质量发展核心目标，深化“一核一新一探索”战略布局，在稳增长、促改革、强创新、提质效上取得一系列扎实成果。全年实现营业收入同比增长3.69%，经营基本面持续稳定向好。连续28年保持营收正向增长，展现了较强的发展韧性。

马少波在讲话中，结合企业发展实际与行业发展趋势，对公司下一步发展提出明确要求并作出系统部署。他强调，2026年是公司“十五五”规划开局谋篇的关键之年，更是将发展规划转化为实际成效的“落实攻坚年”，全体员工要锚定“世界一流专业领军企业”的发展愿景，聚焦主责主业、聚力创新攻坚，重点抓好七大核心工作：

一是聚焦产业升级，巩固核心业务优势，加速新兴业务产业化落地，持续拓宽增长新空间；二是深化改革攻坚，以精益管理为核心抓手，加快数智化转型步伐，全面激活企业发展新效能；三是强化科技创新，聚焦“卡脖子”技术攻关，健全研产融协同机制，持续筑牢核心竞争新优势；四是建强人才队伍，优化引才育才机制，完善激励发展通道，夯实企业高质量发展新基础；五是锤炼作风能力，发挥干部“领头雁”作用，坚决杜绝形式主义、官僚主义，凝聚全员担当奋进新合力；六是强化风险防控，严守安全生产红线，筑牢供应链、财务等领域安全屏障，牢牢守住企业发展新底线；七是深化党建引领，持续完善“135”特色党建工作模式，推动党建与经营管理深度融合，凝聚企业文化建设新共识。

发展之路从无坦途，攻坚方能致远。全体波林人要正视发展中存在的短板不足，以问题为导向、以攻坚为抓手，靶向施策、精准破题；要树立“精益就是效益，成本就是竞争力”的核心理念，将精益管理贯穿研发、生产、运营全流程；要坚持党建与经营发展同频共振，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

大会接着举行了2026年度绩效目标责任书签约仪式，各分管领导分别与各子公司、各部门主要负责人依次签约，明确2026年度奋斗目标。责任书的签订，既是层层压实发展责任的具体举措，更是全体经营管理团队向公司立下的发展“军令状”，进一步凝聚了“人人扛指标、事事抓落实”的发展共识，彰显了波林人攻坚克难、奋勇争先的坚定决心。

最后，大会对2025年度为公司发展作出突出贡献的先进集体和个人进行表彰。经严谨评选审核，营销中心等4个集体获评先进集体，江涛、吴鹏2名同志获评优秀管理者，高立波等40名同志获评优秀员工。获奖代表依次上台领奖，接受公司授予的荣誉，成为全体员工学习的标杆与榜样。此次表彰充分发挥先进典型的示范引领作用，在全公司营造出比学赶超、实干担当、创新奋进的浓厚发展氛围。

2026年，波林股份将在国投集团、国投高新的坚强领导下，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，凝心聚力、真抓实干、精益笃行、创新攻坚，奋力实现“十五五”发展良好开局，全面完成年度各项目标任务，以新气象、新担当、新作为推动企业高质量发展迈上新台阶，为我国高端装备制造业发展贡献波林力量!