实验室以科学研究为支撑，以人才培养为目标，加强技术交流，提升人才培养质量，努力打造国内一流的实验室。通过引进优秀的专业技术人员、与高校联合培养优秀的毕业生，针对研发人员、实验人员、管理人员开展针对性地培训，鼓励研发人员将研发成果申请评奖评优，积极申报专利、论文等科技成果，参加职称评定，提高实验室建设人员的专业素养。鼓励青年人才独立承担公司级、部门级科研项目的研发，积极参与市级以上科技项目的研发，不仅积累丰富的研发经验，更有助于提升高端装备关键摩擦副领域的专业技术水平。

　　实验室依托波林股份“安徽省博士后科研工作站”，开展行业前沿的科研项目，配备优厚的科研基础条件，吸引博士后人才进入工作站。工作站采取与高校科研流动站联合培养博士后的形式，通过2年以上的在站研究，出站评估优秀的博士后可以直接申请为高级工程师，实现有计划、有目的的培养高层次创新型青年人才、高级研究型人才。